在以人为本是成功的关键。 我们认为，员工的敬业 度与企业的业绩关系密切。敬业的员工将会让取得更 大的成功。为此，有一套坚实的体系来管理与“人” 相关的核心业务流程。“人”被我们列为公司的首要 任务之一，主要强调员工的敬业度和认可度、人才管 理、领导力发展。

我们形成了鼓励员工积极主动的文化和环境，这也为员 工提供了个人成长机会。数明半导体拥有一套包含各种 职业发展路径的机制，让员工能借由这一职业阶梯在各 自领域公平竞争和发展。员工可沿着这些路径，发展成 为技术专家、项目管理专家，也可选择更加传统的分级 管理路线，成为领导员工、部门和企业的管理者。