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职业发展
以人为本
在以人为本是成功的关键。 我们认为,员工的敬业 度与企业的业绩关系密切。敬业的员工将会让取得更 大的成功。为此,有一套坚实的体系来管理与“人” 相关的核心业务流程。“人”被我们列为公司的首要 任务之一,主要强调员工的敬业度和认可度、人才管 理、领导力发展。
职业发展路径
我们形成了鼓励员工积极主动的文化和环境,这也为员 工提供了个人成长机会。数明半导体拥有一套包含各种 职业发展路径的机制,让员工能借由这一职业阶梯在各 自领域公平竞争和发展。员工可沿着这些路径,发展成 为技术专家、项目管理专家,也可选择更加传统的分级 管理路线,成为领导员工、部门和企业的管理者。
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